Características de la administración del Recurso Humano

       En todas las organizaciones ya sean pequeñas, medianas o grandes, es muy importante La Administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una organización. El ayudar a mantener un buen clima laboral generara que la organización funcione en pro de cumplir sus objetivos. “La gestión del talento humano como el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluido reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño” (Chiavenato. 2009). En el siguiente video evidencian de manera mas dinámica nuestro tema del blog. La gestión del talento humano es imprescindible en una organización pues esta no solo está estrechamente relacionada con los colaboradores o clientes internos, sino también con el cumplimiento efectivo que realizan éstos...